Diagnóstico Organizacional

Avaliações Precisas para Diagnósticos Organizacionais que podem mudar o rumo da Gestão.

Os Serviços de Diagnóstico Organizacional Vitória Humana destinam-se a Empresas de pequeno e médio porte, no MS e oferecem avaliações precisas que podem mudar o rumo da gestão. As melhores medidas e práticas para cada empresa dependem antes de um diagnóstico preciso, afinal soluções que parecem ser interessantes para uma empresa podem não ser as mais indicadas em todos os casos.

Experiência e conhecimento oferecem o melhor diagnóstico organizacional para indicações precisas e resultados certos.

Com os Serviços de Diagnóstico Organizacional Vitória Humana fica mais fácil identificar pontos de melhoria para sua empresa.

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Como fazemos

Os Serviços de Diagnóstico Organizacional – Vitória Humana são realizadas por Consultores qualificados e utilizam-se de técnicas e ferramentas específicas para colher dados que são cuidadosamente analisados, apresentados e discutidos com os gestores, visando as soluções mais viáveis para cada caso. Veja como fazermos:

Apuramos detalhadamente a realidade da empresa, sua história, cultura, costumes, valores e práticas de gestão. Para isto entrevistamos pessoas chave, visitamos os locais de produção, conversamos com pessoas, utilizamos ferramentas de sondagem com técnicas de design participativo, de acordo com a realidade de cada empresa ou de cada equipe
Estes dados são reunidos e analisados com carinho por nossa equipe de consultores que avalia cada ponto e discute as melhores possibilidades em cada caso
Elaboramos um diagnóstico e um plano de ação que é apresentado aos solicitantes, com propostas de soluções para os aspectos observados, considerando o custo e benefício de cada ação
Definimos em conjunto com a empresa as melhores ações a serem aplicadas e revisamos o plano de ação e estabelecemos indicadores de resultados
Implantamos e/ou acompanhamos a implantação das ações propostas
Monitoramos os resultados e sugerimos ajustes quando necessário

Como fazemos

Apuramos detalhadamente a realidade da empresa, sua história, cultura, costumes, valores e práticas de gestão. Para isto entrevistamos pessoas chave, visitamos os locais de produção, conversamos com pessoas, utilizamos ferramentas de sondagem com técnicas de design participativo, de acordo com a realidade de cada empresa ou de cada equipe
Estes dados são reunidos e analisados com carinho por nossa equipe de consultores que avalia cada ponto e discute as melhores possibilidades em cada caso
Elaboramos um diagnóstico e um plano de ação que é apresentado aos solicitantes, com propostas de soluções para os aspectos observados, considerando o custo e benefício de cada ação
Definimos em conjunto com a empresa as melhores ações a serem aplicadas e revisamos o plano de ação e estabelecemos indicadores de resultados
Implantamos e/ou acompanhamos a implantação das ações propostas
Monitoramos os resultados e sugerimos ajustes quando necessário