Categoria: Empresas SÃO Pessoas!

Os Contratos de Trabalho sob a Perspectiva Evolutiva Teal* na Gestão de Pessoas

Ao analisarmos um contrato de trabalho ou de prestação de serviços, é comum notarmos uma estética formal, que, ao longo do tempo, vem se simplificando e tornando-se mais acessível. Essa mudança acompanha a evolução da linguagem e, em especial, do entendimento de que os contratos expressam acordos fundamentais entre as partes. Focamos aqui nos contratos […]

Qual a importância de um Código de Condutas para a Gestao de RH nas Médias e Pequenas  Empresas?

  Um Código de Conduta é uma ferramenta simples e de grandioso valor na gestão de pessoas, especialmente para médias e pequenas empresas. Ele estabelece um conjunto de diretrizes e princípios éticos que orientam o comportamento dos colaboradores e delineiam as expectativas de conduta profissional na organização. Aqui estão algumas das razões pelas quais um […]

Força e Vitórias às pessoas que empreendem no Brasil!

Empreender algo pode ser entendido como agir no sentido da realização de um propósito. Viver é em si um ato empreendedor. Ao acordar todos os dias, as pessoas, na maioria sem se darem por conta disso, dispõem-se a empreender as ações do seu dia com menos ou mais disposição.    Normalmente empreender dá muito mais […]

Desafios das pequenas e médias empresas na Gestão de Pessoas

Sabemos que empreender, no Brasil, não é uma tarefa fácil. Dentre tantos desafios para uma empresa em seus anos iniciais, um dos maiores é a Gestão de Pessoas, porque isto pode não ser considerado quando a empresa inicia e os problemas se apresentam no dia a dia. Elencamos alguns dos desafios de gestão de pessoas […]

Salário Emocional: Você Sabe o Que É?

  O chamado salário emocional possui um peso muito maior na hora de atrair e reter os funcionários. Isso fez com que algumas empresas começassem a rever os seus conceitos. Em pesquisas sobre o ambiente de trabalho, um fator que vem chamando a atenção é que o valor recebido pelas atividades realizadas não é o […]

Qual impacto que um líder tem dentro de uma organização?

Muito se fala sobre a importância de ter um líder na empresa. Mas, porque? Qual o impacto de uma boa liderança dentro do ambiente de trabalho? O líder, geralmente é visto pelo os colaboradores como uma figura a ser seguido, um pilar que sustenta toda a equipe. Uma boa liderança ajuda a motivar os funcionários […]

6 Filmes que todo jovem gestor deveria assistir

Fim de semana chegando, após uma longa semana de trabalho, nada melhor do que tirar um tempinho para descansar, não é? Mas que tal fazer a combinação de descanso com aprendizado? E o melhor de tudo: com filmes! Se você está assumindo um cargo de liderança pela primeira vez, esse artigo pode te ajudar e […]

6 Livros Incríveis Que todo Gestor Deveria Ler

Sabemos que é sempre importante aprimorar os conhecimentos, principalmente quando você está à frente de uma empresa ou de uma equipe. E um dos melhores jeitos de se aprender é através dos livros. Não importa se você virou gestor recentemente ou se já atua na área por anos, é importante sempre se atualizar sobre o […]

Virei Gestor, e Agora, o Que Faço?

Geralmente, as pessoas começam no mercado de trabalho em posições que lhe proporcione aprendizado, não é? Executando atividades que aos poucos você vai desenvolvendo facilidade em executá-las, graças a experiência que adquire conforme passa o tempo. Aí chega um determinado momento que você adquire autonomia, vai subindo de cargo dentro da empresa e acaba sendo […]

Qual a Importância do RH na Crise?

Estamos em um momento muito delicado da economia do país. Várias empresas estão lutando com as armas que estão ao seu alcance para continuar competindo no mercado. E nesse ambiente o RH assume um papel de grande importância para ajudar as empresas. Entenda como o RH pode ser estratégico para sua empresa nesse momento de crise.